生产管理储备干部

培养模式1.入职集训：正式报到，参加统一的新员工入职集训营，学习公司历史、企业文化、发展战略、线缆工业、产品知识等；2.车间顶岗实习：进入车间一线顶岗实习，提供6-12个月的车间历练，熟悉生产设备、产品知识、生产管理、制度流程等；3.竞聘定岗：顶岗实习结束后，结合个人意愿和公司需求，提供双向选择平台，以竞聘形式完成定岗工作；4.青训干部培训：在青训阶段提供各类提升培训课程，如管理沟通、团队管理、竞争思维、职业规划、经营理念等，打造未来干部的黄埔军校；岗位要求：1.电气、机械、材料等理工专业；2.2014、2015年应届毕业生；3.顺利取得毕业证、学位证；4.英语四级及以上；5.党员、学生干部优先；职业发展通道：班组长-阿米巴长-车间主任-生产总监-生产副总。