1、筹划公司人力资源规划。
2、完成公司岗位招聘计划的起草、人员招聘、人员配置及人员调整。
3、负责组织、规划公司专业人才队伍建设及各类专业化业务培训工作。
4、制订公司员工劳动关系管理制度。
(5)负责维护公司和员工各方权益。
(6)制定公司薪酬体系规划,管控日常薪酬管理。
(7)负责公司员工绩效管理体系搭建。
(8)负责公司员工工资、五险一金的核算、发放和按时足额缴纳。
5、负责对接上级公司的要求和规定,建立健全公司管控行政、人事和相关管理规章制度。
6、负责公司各类会议的筹备、会议资料准备、会议组织、会议纪要起草落实和督办工作。
7、负责公司营业执照、公章等的日常管理。
8、为公司提供后勤服务支持。
9、负责公司办公用品的计划和费用控制。
10、指导业务人员做好公司新员工的入职培训和相关手续办理。
11、负责公司与上级各职能部门沟通协调,以及外部政府和客户关系维护。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
创业路中段
Copyright ©1999-2024 北极星输配电招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445