2020届应届生

一、专业需求及职位要求

（一）专业需求

电气工程及其自动化、工程管理、土木工程、建筑类、工程造价、财会类、国贸类、法学类、法语、英语、葡语等。

（二）任职要求

1、大学本科及以上学历，相关专业基础扎实，品学兼优；

2、良好的英语能力，通过大学英语六级或获得同等水平的BEC、托业、雅思、托福等证书者优先。外语专业获得相应专业等级证书，口语流利者优先；

3、组织观念强，能服从公司国内外工作安排及调配；

4、吃苦耐劳，责任心强，团队意识强，积极乐观。

二、成长计划和福利待遇

（一）成长计划：

1、一对一导师制；

2、国际市场开发岗、工程技术岗、项目管理岗，职业发展方向自主选择；

3、全面型人才培养，专项课程培训+国内制造基地实训+国内外项目现场实践。

（二）福利待遇：

1、行业及地区有竞争力的薪酬，应届毕业生综合年薪 6w-20w（多劳多得）；

2、基本福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、婚丧假，海外出差家属探亲假或归国带薪休假等；

3、食宿保障：公司员工餐厅、3年单身公寓；

4、节日关怀：传统节日和生日福利；

5、团队建设：晚会、旅游，运动会等；

6、政府补贴：

（1）智汇郑州（硕士: 1K/月+安家费 5w； 本科: 500/月+安家费2w）；

（2）许昌英才（硕士: 500/月+安家费5w； 本科: 200-300/月+安家费2-3w）。

（注：不同时享受，具体以当地政府当年相关政策为准）