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人才发展专家J12204

30-50万北京十年以上硕士1人
两周前 更新于北极星输配电招聘网

人才发展专家J12204

/ 30-50万
职位描述

工作职责: 1.根据业务战略及人才短板,制定人才发展策略,并整合资源能够进行人才盘点,制定人才标准、培养机制和晋升平台,构建多通道人才成长体系;为公司提供科学、有效的核心人才梯队建设方案。 2.根据人才发展方案能够梳理核心岗位的职责和工作任务,建立能力模型,确定管理层的关键行为及匹配的课程;根据能力模型要求及学员情况,设计培养方案,选择发展活动,课程,并且落地运营实施;建立任职能力评价体系;跟进学员成长和发展情况,对项目进行优化,达到公司对于人才的要求。 3.根据公司发展情况和组织体系的匹配,负责公司人才评价、发展体系的建设及运营;建立公司在关键岗位和后备人才的人员发展体系,不断完善公司人才梯队建设,加强内部人才任用;结合人才评价和盘点结果,协助人才发展项目的策划与组织,推进各层级/各序列人员能力提升和任职资格晋升。 任职资格: 1.硕士及以上学历,心理学、统计学、人力资源管理相关专业; 2.高级职称资质,8年以上人才测评、咨询机构相关工作经验; 3.有组织发展的项目经验;独立负责过人才发展项目,熟悉人才评价工具和原理; 4.对数据敏感,具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力,人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识,有很好的沟通推动能力和变革管理意识。

职位发布者
刘晗
刘晗招聘经理
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  • 1新疆昌吉回族自治州昌吉

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