岗位职责:
1、实现(乃至突破)公司年度销售目标;
2、做好本部门人才梯队工作,并引领好本部门队伍而不断提升团队之战斗力;
3、建立健全本部门管理规范,为公司进一步的发展提供制度保证。
(此三个职位名称,实际为1个岗位,之所以分别列出,是为方便求职者在职位搜索时输入不同名称而皆能搜索查阅,望理解为谢!)
任职要求:
只要您认为您是真正的营销(管理)人才,并相信自己确实能干出一番成绩,且愿意与公司一并成长、共享未来,那么您就可以赐出您的简历前来竞选(有电力中高压设备行业销售经验、或相关电力行业人脉资源者优先)!
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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