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人资经理

面议河北石家庄五年大专1人
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人资经理

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职位描述

岗位职责:
1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
5.制定实施员工培训计划,拓展培训渠道和培训资源;
6.负责劳动合同管理、员工关系管理、企业文化建设;
7.做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
任职要求:
1.在岗年龄区间:25-35岁
2.教育背景:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
3.职称和执业资格:人力资源管理师资格证书。
4 . 工作经验:3年以上人力资源管理相关工作经验。
5. 其它要求:熟练操作Office办公软件;熟悉国家相关法律法规和人力资源管理理论基础;熟悉人事管理实务操作流程,具有合作意识;具有一定的组织、协调、沟通与领导能力。 
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