招聘专员

职位描述

结合公司企业文化、发展战略与招聘策略，制定招聘计划，安排招聘工作。
定期维护并拓展各种招聘渠道，实施有效管理；
负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
负责汇总招聘现状及效果，提出合理建议；

职位要求

人力资源、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历
具有一年以上招聘工作相关经验
熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
具有较强的文字能力。