职业发展
1. 指导新员工制订职业生涯规划,为员工搭建多通道发展途径,逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才,重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工;
2. 多元化的成长平台,通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间,建立各类人才库,培养储备优秀毕业生后备干部。
岗位职责:
实习流程:车间现场售后服务质检技术岗位
实习结束后择优录取
岗位要求:
1.全日制普通高等院校2022年应届毕业生,大专及以上学历;本科要求通过大学英语四级,研究生要求通过大学英语六级考试;
2.身心健康,能够适应公司岗位工作需要,体检结果符合公司要求;
3.专业基础扎实,成绩优异,综合素质较高,有一定的组织协调能力,学生干部优先,党员优先;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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